人才招聘
一、招聘条件
1、品德优良;
2、专业对口，知识扎实，如期取得毕业(学位)证书;
3、热爱建筑业，能服从公司的工作安排，对待工作认真负责;
4、身体健康，有较强的心理承受力，环境适应能力强;
5、为人正派，有敬业精神和良好的沟通表达能力及团队合作精神。
二、招聘流程
1、招聘
投递简历---筛选简历---面试(现场)---签约通知
2、邮箱投递简历(请以姓名+学校+专业为邮件)
投递简历---筛选简历---通知面试---签约通知
3、应聘注意事项
面试需资料：个人简历(附未经处理的一寸免冠照片)。
三、薪资福利待遇
1、会根据学历高低提供不同的保底工资，转正后根据岗位重要程度、专业要求及工作绩效考核情况确定薪资待遇，并提供广阔的个人发展平台和晋升空间。
2、签订劳动合同后，享受相应的社会保险和福利待遇，公司接收户口、人事档案和党团关系。
人才观：忠诚、严谨、专业、付出
人才理念
忠诚——忠诚于岗位、忠诚于团队、忠诚于企业。
严谨——注重细节、科学决策、严格认真。
专业——具备精湛的工作技能，让专业的人做专业的事。
付出——付出和收获是相辅相成的，不吝付出，才能收获更多。
员工是企业最大的财富，培训是公司最好的福利，公司致力于创造一种持续学习不断进步的文化环境，让员工的素质和能力得到快速提升的同时也实现收入的增长，这种共同成长、共同发展的发展平台，不仅让所有人感受到了爱与温暖，也让整个团队永葆生机与活力，更是公司持续发展、基业长青的制胜之道！
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